Déclaration et reconnaissance en maladie professionnelle
Les patients non salariés sont pris en charge par le régime de sécurité sociale des artisans, commerçants, travailleurs indépendants.
Les salariés peuvent obtenir une reconnaissance en maladie professionnelle. Si l’allergie est confirmée par des tests, la simple notion de récidive clinique lors des expositions permet d’obtenir un certificat médical initial, en vue d’une déclaration par le salarié.
Cette déclaration est indispensable si le contexte fait craindre un licenciement pour inaptitude professionnelle.
Après cette déclaration, la reconnaissance est de la compétence de la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie), avec la collaboration du médecin-conseil de la sécurité sociale. La question de l’aptitude relève de la responsabilité du médecin du travail. La reconnaissance en maladie professionnelle n’implique pas obligatoirement une inaptitude, mais souvent une aptitude avec réserve. Cela nécessite parfois un aménagement du poste de travail ou un reclassement. Il y a risque de licenciement si l’employeur est dans l’impossibilité d’appliquer les recommandations du médecin du travail, mais la reconnaissance préalable en maladie professionnelle assure au salarié le maintien de ses droits.
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