D i f f u s i o n   d e   v o t r e   o f f r e   :
c e   q u e   d i t   l a   r é g l e m e n t a t i o n
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Vous cherchez souvent du personnel dans l’urgence, ce qui est difficile à concilier avec ce qu’impose le Code du Travail.
Cependant, la loi est la loi et vous devez la respecter



• Ce qu’impose la réglementation


Même si en pratique, cela n’est pas toujours respecté : tout employeur est tenu de notifier à l’ANPE, toute place vacante dans son entreprise (Art. L.311-2 du code du Travail).

En revanche, l’employeur n’est pas obligé d’embaucher la personne envoyée par l’ANPE.

• Affichage interdit, et pourtant !

Il n'est pas rare de voir de petites pancartes fleurir sur les vitrines, telles que : "Cherchons vendeuse". C’est plutôt courant dans les boutiques de prêt-à-porter, et l’usage semble se répandre ailleurs. Mais c’est interdit, même s’il existe pour ce délit une certaine tolérance.

On sait que les commerçants qui ont recours à cet affichage "sauvage" ne le font pas dans le but de défier la loi, mais par urgence, afin de trouver au plus vite l'employé qui leur fait défaut.

Il faut savoir que la réglementation autorise les insertions d’offres (de demandes aussi d’ailleurs) uniquement dans la presse, et sous réserve de respecter quelques règles.

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