Suivant le type de lettre à rédiger, la préparation ne sera pas la même.

• S’il s’agit d’une candidature spontanée, vous devrez tout d’abord :

> Rechercher les entreprises directement concernées par votre candidature,

> Rechercher des informations précises sur l’entreprise choisie et sur celui ou celle à qui vous adresserez votre lettre,

> Construire un argumentaire valorisant votre candidature dans cette entreprise.

• Par contre, s’il s’agit d’une réponse à une annonce, vous devrez :

> Analyser attentivement l’annonce, la décrypter. Vous devez repérer ce qui est essentiel et ce qui l’est moins, déceler ce qui est le plus important aux yeux du recruteur. Pour cela, chercher les mots qui reviennent plusieurs fois dans le texte, les expressions qui veulent dire la même chose. Vous connaîtrez ainsi les attentes du recruteur. Ensuite, c’est à vous de reprendre chacun de ces critères et de dire pourquoi vous y correspondez.

> Réfléchir aux meilleurs arguments en faveur de votre candidature. S’il existe quelques points de votre parcours qui ne concordent pas du tout avec les exigences de l’annonce, trouvez des raisons, des explications ou des compensations à ces quelques petites "faiblesses".

> L’objet de votre lettre sera : "Annonce parue dans… le…".