|
|
|
|
|
É l a b o r e r u n C V
|
 |
 retour |
|
Première chose : il n’existe pas de CV idéal !
Il y a juste quelques règles à respecter si l’on veut retenir toute l’attention du recruteur !
Quels sont les éléments dont le recruteur a besoin pour traiter un CV ?
Connaître vos compétences, les tâches que vous avez effectuées durant vos expériences professionnelles.
- Repérer rapidement votre diplôme le plus élevé et vos dernières expériences professionnelles (c’est pourquoi nous recommandons l’ordre anti-chronologique qui consiste à placer votre diplôme ou votre expérience la plus récente en premier).
- Trouver vos coordonnées.
Il existe deux types de CV :
1. Le CV « classique » composé de différentes rubriques que vous pouvez organiser chronologiquement ou non. L’ordre chronologique vous permettra de montrer l’évolution de votre parcours. Cependant l’employeur va surtout chercher à savoir quelles sont vos expériences les plus récentes. C’est pourquoi l’ordre anti-chronologique semble plus adapté.
2. Le CV « par compétences ». Son classement est fonctionnel ou thématique. Vous commencez par présenter l’étendue de vos connaissances et savoir-faire spécifiques puis vous indiquez brièvement les entreprises et dates de vos emplois.
Quelques points essentiels :
• Un CV doit être dactylographié et non manuscrit. Si vous ne disposez pas du matériel nécessaire, sachez par exemple que l’ANPE met des ordinateurs à votre disposition pour la réalisation de vos CV.
• Un CV efficace doit tout d’abord être clair et facile à lire. Il faut être bref, concis et percutant. N’utilisez qu’une seule page mais si le contenu est vraiment très dense, utilisez une autre feuille (surtout pas de recto-verso !).
Aérez votre CV, laissez quelques espaces et surtout différenciez bien chacune des rubriques de votre CV.
Votre CV doit être agréable à lire.
• Afin de prouver au recruteur que c’est cet emploi que vous voulez et pas un autre, personnalisez votre CV.
Vous devrez minimiser certains points de votre parcours, voire ne pas les mentionner du tout et en privilégier d’autres.
Supprimez tout ce qui n’est pas utile à l’emploi pour lequel vous postulez mais faîtes attention à ne pas laisser apparaître de trous inexpliqués dans la chronologie.
À l’inverse, mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour l’emploi recherché. Par exemple, si vous voulez être boulanger et que vous avez une expérience en tant que soudeur, il n’est peut-être pas nécessaire de le mentionner !
Cependant, si cette expérience a duré 3 ans, mentionnez-la très brièvement pour ne pas laisser une période « vide » dans votre CV. Si vous avez plusieurs expériences ne correspondant pas au poste que vous recherchez, faîtes une rubrique « autres expériences ».
• N’oubliez pas que votre CV est votre ambassadeur. Il est la première image que le recruteur a de vous. Il saura donc dès la lecture de votre CV si vous êtes organisé ou brouillon, clair ou confus, précis ou vague.
Vous devez, par conséquent, soigner tous les détails de votre CV.
Adoptez une logique de présentation (alignement, tirets, points, flèches, etc.). Votre CV doit être homogène. Si vous choisissez un format de date par exemple « mai 1999 », conservez le jusqu’à la fin et ne changez pas pour « 05/99 » !.
• Notez également que les recruteurs sont habitués aux présentations standard. Vous pouvez alors tenter de retenir leur attention par une présentation plus originale. Ajoutez quelques couleurs par exemple. Attention, ne tombez pas non plus dans l’extrême ! L’originalité ne doit pas nuire à la clarté.
• En parlant d’originalité, n’écrivez pas « Curriculum Vitae » en haut de votre CV !
Le recruteur n’est pas idiot, il a bien vu qu’il s’agissait de votre CV.
Enfin, en ce qui concerne la rubrique « centres d’intérêts », rien ne sert d’écrire « lecture » si vous lisez un livre par an. Ne mentionnez vos loisirs que s’ils vous distinguent vraiment ou si c’est une véritable passion.
• Soyez bref et allez droit au but. On ne rédige pas un CV comme on rédige une lettre de motivation. Adoptez un style télégraphique, dîtes un maximum de choses avec un minimum de mots.
• Une dernière chose : RELISEZ votre CV et FAITES VOUS RELIRE par quelqu’un d’autre si vous le pouvez. Il faut à tout prix éviter les fautes d’orthographe.
|
Les erreurs à éviter
|
• Le fouillis, la surcharge, le texte sans titre de rubriques, etc.
• CV écrit à la main, CV recto-verso, imprimé sur un papier de mauvaise qualité.
• Les données inutiles (par exemple donner son âge et sa date de naissance, ou encore utiliser des codes ou abréviations qui ne signifient rien pour votre interlocuteur).
• L’énumération d’emplois successifs sans descriptifs des tâches effectuées ou des compétences acquises.
• L’information trop floue. Détaillez toujours vos expériences. Le nom de votre employeur ne suffit pas. Vous devez apporter des précisions sur l’entreprise, sur vos tâches quotidiennes pour que votre interlocuteur puisse connaître vos compétences professionnelles. Vous devez être rigoureux et n’oublier aucun détail.
• Les « trous » inexpliqués dans la chronologie.
|
|
|
|
|
